Motivációs levél - leggyakoribb hibák amelyekre figyelni kell

• A kísérőlevelet nem igazították a pozícióhoz

• A szöveg túl hosszú és nem gördülékeny

• A jelentkező nem írt motivációjáról

• A jelentkező nem ír az erősségeiről, amelyek megfelelőek lennének abban a pozícióban, annál a cégnél

• Túl sok olyan adatot tartalmaz, amely már szerepelt az önéletrajzban

• A kísérőlevél kérkedő és nem kelt megbízható benyomást

• Helyesírási, stilisztikai hibák vannak benne

• Formailag nem megfelelő, összecsapott

• Nem konkrét címzettnek szól (Tisztelt Hölgyem/Uram)

• Sablonos mondatokból áll, amelyet minden jelentkező használ

• Nem készült fel a jelentkező a vállalatból, pozícióból, nem nézett utána, ezért nem is tudja igazán testre-, cégre-, pozícióra szabni

• Nem megfelelő a felépítése, hiányoznak belőle részek

• Nem megfelelő a fájl neve, a levél címzése, e-mail esetén a levél tárgya

• Nem PDF-ben készül, hanem pl. Wordben így egy másik gépen, más verziójú szoftverben szétcsúszhat